O nas

ZAKRES DZIAŁALNOŚCI BIURA DS. DOSTĘPNOŚCI

1. Obsługa wniosków o zapewnianie dostępności:

• architektonicznej,

• informacyjno-komunikacyjnej

2. Obsługa skarg dotyczących braku dostępności;

3. Doradztwo w zakresie zapewniania dostępności dla:

• jednostek uczelni,

• pracowników,

• studentów i doktorantów.

2. Monitorowanie i weryfikacja:

• Monitorowanie zapewniania dostępności przez jednostki organizacyjne Uniwersytetu Warszawskiego.

• Realizacja postępowań w zakresie weryfikacji działań podejmowanych przez te jednostki w obszarze dostępności.

4. Innowacje:

• Testowanie i opracowywanie nowych rozwiązań w zakresie dostępności.

5. Działalność konsultacyjna wspierająca dostępność w:

• edukacji,

• zatrudnieniu,

• życiu codziennym.

6. Obsługa Rady ds. Dostępności

7. Wsparcie administracyjne koordynatora ds. dostępności.

Źródło: Uniwersytet Warszawski, (https://www.uw.edu.pl/uniwersytet/wladze-i-administracja/administracja-uw/biuro-ds-dostepnosci/) 

 

PODSTAWA PRAWNA 

ZARZĄDZENIE NR 107 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 30 czerwca 2025 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 100 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 25 września 2019 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Uniwersytetu Warszawskiego

ZARZĄDZENIE NR 111 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 9 października 2024 r. w sprawie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na Uniwersytecie Warszawskim

KOORDYNATOR DS. DOSTĘPNOŚCI UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO 

Paweł Wdówik – polski działacz społeczny oraz urzędnik państwowy, specjalizujący się w problematyce osób z niepełnosprawnościami. W latach 2019–2023 pełnił funkcję sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, następnie w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Był pełnomocnikiem rządu ds. osób niepełnosprawnych.

Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, od lat aktywnie związany z organizacjami pozarządowymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Jego działalność zawodowa i społeczna koncentruje się na tworzeniu i wdrażaniu polityk sprzyjających poprawie jakości życia osób z niepełnosprawnościami, ze szczególnym uwzględnieniem dostępności, edukacji włączającej oraz integracji zawodowej.